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教育培训机构要解决的永恒的问题是时间和空间的问题，而这个问题基本解决。 学生可以填满时间是暑假和周末，时间是恒定的。培训机构，以确保每年培训量，则必须提供一定数量的教室。这些都是相辅相成的。 好的培训机构怎么办？ 只有在有限的时间，在他们的满级的速度递增，教室的使用以及如何减少在校学生安排循环空间有限。 周围的时间和空间，可分为三个层次培训机构： 培训机构的底部正在做的一项民意调查。你招来一个人可以赚取培训费。 中间层是研发机构。而不是通过体能训练材料，以达到传播的现金。 在中国，很多企业做教育培训行业基本上做到第二层，主要依靠教材和课件输出，但很少有企业实现的最高水平。 其次，终端和云之间的关系。 同的时间和空间的理解， 随着教育部门发展的细化，该公司会产生一些云。 终端消费者为导向的培训机构，企业面临云终端的培训机构，他们成为在一定程序的课程，课件，教师，学生管理解决方案供应商。 在这两者之间是电桥设置的服务的网站。未来的江门社保代理教育和培训行业能引起第二轮，这些教育培训市场的繁荣一定是云计算公司。 三，丰富的经验和互惠互利的关系。 互惠的营销经验和教育培训行业的本质。 我们的营销挑战是，消费者并不真正体验打动了他之前，也愿意支付的钱。 通过讲座，活动丰富的经验和咨询经验，使消费者体验这个机构，你的价值和信誉。 狭隘的经验，通过宣传资料和网站的视觉体验，让消费者感知你的品牌价值。礼尚往来是给消费者的钱一些早期的经验值。 如果你有经验和相互双剑作为我们的思想的出发点，我们不误入歧途的时候市场。 | 
发表于 2014-12-22 15:31:26