|
BBC 基于剑桥年夜学研讨者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据系统剖析了35 种职业在将来的“被裁减概率”。 1、德律风倾销员：99.0%
即使没有机械人的呈现，如许一个单调、反复、末路人，又毫无效力可言的工种也是早晚要灭亡的。
2、打字员：98.5%
此刻，凭借“打字”这一技巧尚能存活的独一职业也就是速记员了；但可以想见的是，比及语音辨认技巧普及的那一天，速记员也没有存在的需要了。
3、管帐：97.6%
就在本年，全球四年夜管帐师事务所中的德勤、普华永道和安永都接踵推出了财政智能机械人计划，给业内乱造成了不小的┞佛动。
4、保险营业员：97.0%
客岁，包含安然保险、泰康在线、承平洋保险、弘康人寿、安邦人寿、富德性命等在内乱的多家险企已将智能科技引进到公司营业上，今朝重要利用于售后范畴。
本年一月，日本富国性命保险用 IBM 的人工智能平台 Watson Explorer 代替了原有的 34 名仁攀类员工，以履行保险索赔类剖析工作。
5、银行人员：96.8%
四川某银行的“网红机械人”
6、当局人员：96.8%
BBC 的研讨职员在这里所指的是当局底层本能机能机构的人员。
7、接线员：96.5%
早在十几年前，微软便开辟出了具有总机接线员功效的智能语音体系。
8、前台：95.6%
机械人前台这两年已经多次登上了消息题目，话题度最高的是由日本软银公司开辟的 Pepper。今朝，日本以及欧美多都城已经有病院、银行、电器店之类的机构购置了 Pepper，作为前台招待职员应用。
9、客服：91.0%
Siri 出生了这么多年，人工智能代替人工客服在技巧上早已可以或许实现，剩下的就是普及化的题目。近两年，这类人工智能客服平台也逐渐成为了互联网行业热点的创业项目，此中某些产物的答复正确率据说已经能到达 97%。
10、人事：89.7%
本年 3 月，由北美有名猎头公司 SourceCon 举行的一年一度的行业比赛中，一个名为“Brilent”的机械只用 3.2 秒便筛选出适合的候选人。除此以外，国内乱厂商开辟的一种名为“iHR人力机械人”的一站式自助办公办事也获得了大批媒体曝光。
11、保安：89.3%
硅谷公 Knightscope 研发的 K5 机械人，拥有 GPS、激光扫描和热感应等多项功效，并备有监控摄像机、感应器、气息探测器和热成像体系，自问世以来，在美国的年夜型商区中很受接待。
12、房地产掮客人：86%
美国的一些房地产机构近些年开端测验考试应用机械人、年夜数据和人工智能算法完成买卖。
13、工人，以及瓦匠、花匠、干净工、司机、木工、水督工等：80%-60%
尽年夜大都来自第一财产和第二财产的工作都被 BBC 的研讨职员列为了高危职业。
14、厨师：73.4%
基础可以确定的是，这八成不包含中餐厨师，二十相似披萨机械人、咖啡机械人、酸奶机械人之类的机械厨师。
15、IT工程师：58.3%
专家猜测，人工智能将代替 IT 部分里很多的官样文章，此中又以体系治理、办事台、项目治理与利用支撑等营运面最可能受影响。
16、图书***：51.9%
博尔赫斯的时期早就曩昔了，这份工作仍是交给条形码和人工智能吧。
17、摄影师：50.3%
在专家的评估中，图像审美与其他艺术分歧，是可以被量化、数据化的。下面是该 AI 体系基于 Google 街景创作出来的一些作品：
18、演员、艺人：37.4%
撇开科幻小说顶用虚拟形象代替真人演员的情节不谈，单单是当下以假乱真的“抠图剧”就让我们对这个行业被代替的远景布满了信念。
19、化装师：36.9%
就在客岁，维也纳设计师 Johanna Pichlbauer 和 Maya Pindeus 开辟了一种据称“有自力审美”的化装机械人，虽不具备真正的人形，但内乱置编程体系。
20、写手、翻译：32.7%
无论你对微软小冰创作的“诗歌”有着如何的苛责，不成否定的是，在说话进修上，机械和人工智能已经走到了一个令人赞叹和警戒的田地。
21、剃头师：32.7%
看过《铰剪手爱德华》的伴侣十有***空想过被机械人设计发型是一种什么样的体验。但剃头师与化装师比拟，不仅同样有审美上的高请求，平安指数也是一个主要的考溜在万素。
22、活动员：28.3%
活动员的立品之本就是仁攀类的肉体凡胎，机械的活动技巧再强，也无法与“更高更快更强”的体育精力比拟。当然，假如把机械活动员开辟得足够完美，会是一种陪练的好辅佐。
23、***：22.4%
本年年中，迪拜开辟了一款“机械人***”，估计 2030 年投进应用。今朝这款机械人***可用于报警、指路、提交文件或是缴纳交通违章罚款等。
24、法式员：8.5%
10月初，英特尔试验室的研讨职员开辟胜利了全球首个能主动天生完全软件法式的 AI 机械人，名为“AI Programmer”。
25、记者：8.4%
BBC 研讨职员估计记者、编纂的职业被人工智能代替的几率仅为 8.4%。
26、保姆：8.0%
比拟人工智能，仁攀类的另一个无法被机械模拟的特质就是同情心和感情交换技巧，是以，在保姆这类真正须要感情投进的职业中，机械人尽管能完成年夜部门工作请求，但毕竟很难取代。
27、健身锻练：7.5%
机械人作为减肥参谋，可以或许比仁攀类加倍客不雅具体的对待题目，算法周全精准，辅助仁攀类减肥的后果将会更好。但无论若何，这些都比不上看见一个真正练出了八块腹肌的锻练有鼓励后果。
28、艺术家 3.8%，音乐家 4.5%，科学家 6.2%
无论技巧若何提高，人工智能若何完美，对仁攀类而言，发明力、思虑才能和审美才能都是无法被模拟、被替换的最后碉堡。
29、律师、法官：3.5%
仁攀类的另一个无法被模拟的才能，就是基于社会公义、法令量刑和情面圆滑作出判定的奥妙均衡。法令不是一块呆板，不是可以盘算、天生的代码，法庭上的人道博弈更是机械人无法触及的范畴。
本年七月，一款可以借助 AI 免费给人做法令领导的聊天机械人正式在全美 50 个州上线，开辟者称其为“世界上首个机械人律师”，但它的功效仅仅是辅助不懂法令的通俗人写出合适格局请求的申述状罢了。
30、牙医、理疗师：2.1%
在牙科这个技巧请求极高的范畴，尽管良多手术已经可以由机械人完成，但在全部进程中，依然离不开仁攀类医师的┞凤断和监视。
31、建筑师：1.8%
建筑师真正赖以安身的创意、审美、空间感、建筑理念和抽象的判定都是机械难以模拟的。
32、公关：1.4%
就连仁攀类本身，也很难往模拟那些情面练达者的社交才能，更况且不具备感情反射的机械人。但很可笑的是，本年七月，国内乱的一家公关公司传播鼓吹他们开端应用一种“公关机械人”，但它的现实功效只是为客户撰写公关稿罢了。
33、心理大夫：0.7%
有些时辰，急于处置题目恰好是造成题目的原因。机械无法处置如许的悖论，而习惯了机械思维的仁攀类同样无法处置。只有同样生而为人的心理大夫菜有可能跳脱这一思维悖论，让题目自己变得可有可无。
34、教师：0.4%
就在这个月月初，国内乱的一家教导机构举行了一场“讲授人机年夜战”。他们招募了三名 17 年均匀教龄的中高等教员进行真人讲课，另一组学生完整应用讲授机械人进行进修。在四天的对比进修后，真人教师组被鉴定落败。
我们不消除这场“人机年夜战”背后的营销戏码，但之条件到的那些仁攀类独占的、被视为最后碉堡的才能，都恰好是机械所无法传道授业的。
35、酒店治理者：0.4%
除了行业的差别，被机械人接收风险的高下还跟钱有关。利剑宫经济参谋委员会表现，高薪人员被机械人接收的风险相对较低，低薪职位可能终极将被机械人完整接收。
最新陈述也赞成这一概念，称工资低于20美元/小时的劳动力更可能面对赋闲，将来几年这些工作岗亭将会被机械人占据。 | 
发表于 2018-2-4 01:02:57