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我是一名机械配件发卖，接触的客户遍布年夜江南北长城表里，春节将至，给客户发福利，发慰劳之余趁便采访和查询拜访了各地工程师的年关奖和薪酬待遇。数据基础仍是客不雅和详实的，我回纳总结了一下写了这篇陈述，盼望能给大师一个参考。（我说的都是税后收进哈。）
春节的年关奖，大要只有1%的人可以拿到10W+，尽年夜部门在沿海年夜城市，加上他们日常平凡的薪资收进，年进应当可以到达35+。这些人设计程度高，学历相对高，而且公司的平台也好，拿到的是高端项目，公司营业成长杰出。
年夜约有10%摆布的人年关奖可以到达1W+以上，20%摆布是第十三个月的薪水，这种的我感到比拟广泛，剩下的基础上是一两千，几百元甚至一分没有的，比拟悲催，这有可能跟近年来机械行业低迷不振有关系，并且天津的年夜型国有企业，有的已经半年多没有发薪水，夫妻俩原来都在统一家国有企业里，很受到大师爱慕的，成果此刻生涯陷进逆境。所以如许看来，夫妻不从事统一行业，也算是一种风险对冲吧。
北上广深以及省会一类的年夜城市，程度高的工程师，作为重要设计人 税后年进过20W的并不太多，年夜部门人在10-15W摆布彷徨。有些人甚至年进之后6-7W，由于学历低，好比年夜专，进进的是小作坊，经常会免费加班，设计、装配、售后全都干，收进也不外如斯。而且就算买一根螺丝钉，老板也要亲身往淘宝上货比三荚冬就惧怕工程师从中渔利。唉，这种遭受可想而知 。。。。。
二三线城市的工程师税后年进6-10W 应当是比拟广泛的。当然工作不克不及全看收进，好比单元离家近，福利轨制完美，相对稳固，进修新工具比拟多，这都是可以参考的指数。究竟在三线城市收进10W要比一线城市收进15W幸福得多。
也有985结业的研讨生进进军工企业，一线城市，年进只有 6-7W的，并且还挺忙。我问他为什么如许选择呢？他说在如许的单元可以开辟见识，学到良多新工具，别的就是单元许诺可以分房，在一线城市分套屋子，也是很年夜的福利。不外必需工作到40岁之后，屋子才干完整属于本身。也就是说，一辈子基础套牢在这套屋子和这个单元了。
薪酬福利相对高的企业，年夜部门是年夜中型平易近企，研发型企业，外企，这类相对规范的企业，有着比拟固定的企业治理福利轨制。小公司则要看老板是否是技巧出生，假如是，那么看待设计仍是不错的。假如不是，就很苦楚了。就好比非标的单元，老板悍然不顾拿下一个订单，那时设计说，这种导轨只能应用THK的重载荷导轨，不然无法应用。老板答复说：“这不就是一堆铁吗？先设计，做的时辰再说！”成果设计完了，要交货了，THK导轨的单套价钱就好几万，而且货期到达三四个月，基本等不了，上银还无法调换这么年夜的载荷。。。。。。。最后我不知道他们老板是怎么解决的，估量是害了客户也害了本身。。。。。
新的一年又要开端了，我信任良多人又会从头选择工作，甚至选择本身工作的城市，盼望以上所述，能给大师一个参考吧。别的，你也可以说说你的收进和工作地点地以及行业，给大师多点信息。
写的有点匆促，假如有人想知道更多具体信息的话，可以给我留言，我知道的必定会如实告知大师。
最后，盼望大师新的一年一切都顺遂！ |
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发表于 2017-1-30 01:00:55
进职一家中作坊企业，引导极其不信赖员工，处处防备，逝世命强迫你写专利，颁发的时辰不给你签名，发现人和所有人都是老板小我。。。许诺年末赐与丰富的奖金，到年末只字不提，问他要，各类应付，本年经济不景气鼓鼓如此……今后经济好了，补给你。