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大师好，比来工作中碰着些许题目，看看列位先辈有什么好的看法给小弟，小我感到其实有点抵挡不住此刻的工作。工作了8个月了，新厂也已经扶植完毕，此刻投进正常出产。小弟是一名一线的点检员，负责装备的治理，维修等。我们的班组共有5小我，都是青年员工，每小我名下有本身的装备。因为新建投产，题目良多，只要不影响正常出产，装备中的小题目，大师都是苟且偷生，不肯意往补缀。
这个我小我剖析下来，有这么几方面的原因，第一，职员太少了，此刻每小我基础都是超负荷的工作，能歇息当然歇息；第二，公司、厂部的治理文件太多了，请求下面的人一会弄这个，一会弄阿谁，做表格，写工具，这些工具都是从日本学来的治理文件，很多多少工具真的是完完整全的偏离了现实，可是为了敷衍上面，只能照猫画虎的瞎弄，挥霍太多的时光。第三，天天不断的各类开会，都是一群拍着脑壳开会的人，下面装备出了题目，就想着各类各样的治理轨制来禁止故障的产生。
我此刻的题目有这么几个： 第一，我感到这套装备治理轨制是很好的，可是被我们的引导学来就变了味了，我想按照着我小我的懂得来好好的进修，所以工作中谨小慎微，此刻大师都愿意把他们的一些小题目分派给卧冬让我往做。做很好做，可是依照公司的轨制，真的手续太难了，挥霍时光，也许一个10分钟能搞定的工作，办手续须要一天。并且职员越来越少，工作也越来越多，真的忙不外来了，我此刻感到我的尽力真的是不克不及够挽回这一切的。第二，公司的福利真的我只能斥责斥责了，过年29天，我利剑班夜班的上了26天，每次都是12个小时以上，到最后1000块的加班费扣失落，说什么青年员工要学会奉献，今后会好起来的，可是对于钢铁行业，真的可以么，我感到等不到那一天了。此刻女伴侣过来了，月月不敷。假如不是由于这里还有良多题目会产生和处置，对我的成长是最快的一种方法，真想回家。
此刻我对单元都麻痹了，跟我说今后，已经没有了感到，我只想做好此刻的工作，经由过程这份工作来历练本身一下。有的时辰我就在想，毕竟是我太不成熟，仍是此刻的工作太难了，真的是很纠结。第三，混日子的人真的很多多少，守旧估量70%，有了工作不是想着怎么解决，而是想着怎么把这个皮球踢给别人，真的从他们的身上，我感到找不到这个企业的将来，不外他们是吃皇粮的，确定不会饿逝世。此刻扔给我的烫手山芋，我全咬牙忍者接住，我知道这个山芋终会凉下来，并且我得把这个山芋躲着，为本身的今后预备着。可是此刻真的压力好年夜，工作好累，有点顶不住了，说利剑了，快被烫逝世了…… |
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发表于 2016-6-10 01:01:14
