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特色如今全 江门社保代理球呈现了基于移动互联网的人力资源移动效劳，即是树立移动效劳渠道。将来的人力资源信息的沟通，人才的招聘，乃至包含海外如今呈现的面试都经过手机直接面试了。今后咱们许教师的招聘人才要选拔参谋、助理，为美好年代招聘人才，拿着手机就可以课间休息的时分就可以完结招聘。随时进行沟通，随时随地进行人才的沟通和咨询效劳，包含人才招聘面试等等。如今全部是机缘移动互联网的移动效劳。这个实际上移动网络也将变成公司劳动力效劳最重要的一种方式和最重要的商业模式立异的一个业务。这个也是我想将来咱们的人力资源效劳公司，恐怕将来也要借助于最大的移动渠道，即是手机移动渠道，这是商业模式立异。一个咱们叫渠道经济，一个叫做移动效劳渠道，这个来讲应当说是将来人力资源开展的第四个开展趋势。人才的沟通与效劳从固定的场 江门社保代理所，如今已经走向移动，跟着人才自身的移动，这个沟通效劳，人力资源的外包效劳也都可以借助于移动互联网来完成，这是第四个方面。第五个方面即是人力资源商品后台的标准化与前台的个性化与自动化，这个我想也是一个开展趋势。人力资源公司将来要做大，必须要有标准化的商品。所以咱们如今有最优化、简略化，规范化，标准化，数字化，可视化，将来来讲人力资源效劳恐怕也是走六化，咱们如今还加了一个模块化，这个公司供给的商品一定是最优的，第二个简略操作，第三规范化，第四标准化，第五模块化，第六数字化，第七可视化，第八自主化。这八化我总结来讲是将来人力资源商品与效劳最典型的特色。
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发表于 2014-12-23 16:57:12