保安员须知的考核规程知识

网讯网络陈小姐

      现代社会是优胜劣汰的社会，考试是选出优胜者的一个很好的办法。当然，保安也不例外。作为一个保安人员，一定要了解相关的考核规程，以便“见招拆招”，只有这样才能更好的应对考核，成为优胜者二不是淘汰者。下面笔者和大家聊聊，保安人员须知的考核规程知识。

一、考核目的

   对保安人员的考核目的是为了正确评价保安员工作，提高保安员工作积极性。同时淘汰掉那些想“混日子”的保安人员。

二、保安人员考核的职责

1、保安班长对本班队员有考核的职责。

2、保安主管对保安班长考核的职责。

三、考核的工作程序

1、考核细则

A、着装整齐统一规范:领带打正、帽子戴正、不挽袖、不卷裤.文明服务礼貌待人:主动与用户打招呼并问好,遇领导及外来参观访问人员应起立、敬礼问候;纠正违规行为时应先敬礼;交接班时应互相问候并敬礼,按正规交接形式交接班;工作时间不游玩、嬉戏或取消服务对象及其他人员;

B、忠于职守乐于助人:坚守岗位、不脱岗、不做与工作无关的任何事情;认真做好工作记录,详尽登记工作中发生的大事;主动助用户拿取重物,为服务对象排忧解难;认真指引问路人;认真搞好本岗位环境卫生。

C、表现评分:外出请假,请假不超假;尽职尽责,认真搞好本职工作;上班不看书阅报,不与人闲谈;不吃东西,不放闲杂人等进入岗亭;监督维护本责任区内卫生。办事讲原则,工作认真负责;主动制止各类违规违章现象;认真巡查各岗,及时发现纠正本班 班员违规行为。

D、主管评分:不倚不靠、不蹲,姿势端正;服从工作安排,遵规守纪。

2、评分考核办法

A、每周班长按《保安工作周检表》项目,逐一对本班保安员进行考核。
B、除严重违规行为经管理处领导依有关规章制度研究决定扣发等级工资外,本考核作为聘用及升职的依据。
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