设为首页
收藏本站
开启辅助访问
搜索
本版
文章
帖子
群组
用户
快捷导航
机械设计
BBS
机械资讯
签到
3D打印服务
QQ登录
微博登录
微信登录
注册
登录
cad2007下载
软件下载
solidworks下载
proe下载
机械标准
机械招聘
机械图纸
机械百科
机械交易网
网站建设
机械设计手册
proe视频教程
cad2013视频教程
solidworks2008视频教程
CAD2004视频教程
每日签到
机械设计论坛
»
机械设计
›
机械设计大厅
›
机械杂谈
›
图纸治理题目
返回列表
发布主题
[机械杂谈]
图纸治理题目
[复制链接]
查看:
373
|
回复:
2
小河HH
小河HH
当前离线
积分
239
该用户从未签到
发表于 2018-2-22 01:03:37
|
显示全部楼层
|
阅读模式
关注机械设计论坛微信公众平台,直接获取网盘资源下载链接
图纸一般都在技巧部分里面,由技巧部职员来治理,具体来说应当由重要的技巧职员来治理。
假如新来一个技巧职员,也是从事多年技巧工作,但对现有产物并不熟习。由于现有的技巧人年纪太年夜,公司想培育一个新人。关于新来的┞封个技巧职员,图纸应当如何让他熟习呢?
一般有下面几种处置方法:1.将图纸全体给他,让他在最短时光内乱来熟习产物;2.给他一部门产物图纸,让他慢慢熟习产物;3.不给他图纸,只让他看看车间里的事物;
回复
使用道具
举报
liubo429
liubo429
当前离线
积分
11
该用户从未签到
发表于 2018-2-22 01:41:32
|
显示全部楼层
还有,装备的道理,盘算进程。还有竞争敌手的材料也很主要。
回复
支持
反对
使用道具
举报
胡持逸
胡持逸
当前离线
积分
2
该用户从未签到
发表于 2018-2-22 01:52:01
|
显示全部楼层
不肯下车间的万万别培育
培育出来也只能是个绘图工于企业没啥用途
回复
支持
反对
使用道具
举报
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册会员
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
服务
广告合作
软文合作
网站建设
网站优化
推荐
热门搜索
机械问答
关注
关于我们
运营一点通
客户列表
联系
Q Q:
公众号:aijixie123
微信:feidian6
邮件:feidian@zgjxcad.com
小黑屋
|
手机版
|
Copyright © 2012-2035 厦门鑫时器科技有限公司 版权所有
闽ICP备2023009579号-1
技术支持:
机械网站建设
Powered by
Discuz!
X3.4
快速回复
返回顶部
返回列表