 充分挖掘公司内部人员潜力，为优秀人才搭建梦想舞台，近日，西安重装建设机械化工程有限公司开展了一场内部员工竞聘会，对自己能力认可、进取心强的员工纷纷报名参加了竞聘。
此次竞聘秉承“公开、平等、竞争、择优”的原则，竞聘岗位包括工程施工一、二、三部部长、副部长，共14名员工报名参加，评审员为机械化工程公司领导班子成员、各部门负责人及部分职工代表。竞聘设置了岗位述职、竞聘演讲、现场提问三个环节，评审员对竞聘者从专业技术、职业愿景等方面进行了提问，考察了员工的各方面素质，剖析了每位竞聘者的优势与不足。参与竞聘的员工各抒己见，沉着冷静地展示着自己个人信心及对所竞聘岗位的理解能力，提出自己的想法与建议，竞聘过程激烈又不失活泼。
此次岗位竞聘为员工个人晋升搭建了一个良好平台，激发了员工学技术、钻业务、长才干的积极性和竞争意识，为公司可持续发展积聚了力量。
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