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强化劳动纪律管理 提高员工行为意识

2016-10-29 08:01| 发布者: | 查看: 1293| 评论: 0

摘要: 为进一步强化全体员工的劳动纪律观念,创造一个良好的工作环境,近日,公司通过制定相关措施,抓落实、严考核,加强劳动纪律管理,进一步提高员工行为意识,强化作风建设。 公司就加强劳动纪律管理工作提出具体措 ...

 

    为进一步强化全体员工的劳动纪律观念,创造一个良好的工作环境,近日,公司通过制定相关措施,抓落实、严考核,加强劳动纪律管理,进一步提高员工行为意识,强化作风建设。
    公司就加强劳动纪律管理工作提出具体措施,并在全公司范围细化管理责任,完善监督检查体系,形成齐抓共管的联动机制。要求各级领导做守纪律、懂规矩的表率,从自身抓起,规范请假制度,严格请假流程,建立专门的临时请假记录本,在第一时间作好记录。公司人力资源部和党委工作部不定期对各部门的请假记录进行检查、核对,以严查严重违纪行为为突破口,加大检查力度和频次,着力解决违反劳动纪律方面的突出问题;强化考核机制,对违纪行为依据相关规定严肃处理,对责任人予以相应考核。
    “没有规矩,不成方圆”,近年来,劳动纪律管理一直是陕建机械常抓不懈的重要工作之一,严明的劳动纪律、严谨的工作作风,是维持企业良好的生产、工作秩序的保证,公司上下将坚持不懈,齐抓共管,共同创建良好的工作氛围,使遵章守纪成为全体员工自觉的行为准则。




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