从此往后都不会有人‘带’了，这是真的，
常听人说，‘找人带’，我一向感到，20岁可以求人带，到你25岁人家就没法带你了，过了30岁，基本就不成能有人带，40岁了还请求人家带，就基本没有可能性，中国事短周期经济社会，节拍是全球之冠，你昨天晚上睡下的时辰还在揣摩露天矿的坡道角度，早上起来可能就玩其它工具了，不是你想玩，是生涯的请求，你有啥选择，我常对人家说，啥是你选择？你没有选择，这就是国情，
把坡道角度给你了，平地机的数占有了，此刻的动员机参数是否可以跑‘长坡’，不克不及跑的话，换哪个动员机，下周要给俺参数，周四各路专家过来要论证，包含轮回体系，散热器到底多年夜？效力几多，十足都要数据，
4种车架子要算出来，这是以前Unit RiG 框架角的裂纹图片，看看，怎么裂的，这个裂纹困扰那公司好几年，好好揣摩卡特，小松就没有这个题目，小松铸件到达极限应力63的程度，国内乱此刻不可，怎么办？端赖焊接确定不克不及解决，怎么玩下往？
俺一向说，现今社会，不会再有人带你，鬼子也不会带你，
人家问俺，你看‘北年夜车’，‘三一’，‘南年夜车’都可以在很是短的时光内乱就有‘完整自立常识产权’的产物，10个月就可以走过鬼子50年的成长过程，人家怎么玩的？
俺说，你也一样，你不消10个月，就可以跨越‘北年夜车’，他手里就有现成的‘年夜车架子’，你再霸占一个焊接困难，就可以跨越他此刻，你碰运气，
有时谈这个‘快’，快可以快，快到连焊接都送米国往，焊完包管3年不开裂，人家就是有这程度，那厂子就30个家伙，
但你细想，人家没有‘带你’，只是把一个及格产物卖给你了，再要还有，你除往有产物，什么都没有，当然了，你可以说有‘完整自力的自立常识产权’，但你不知道阿谁常识产权里面到底是个啥玩意儿， 早些年在国企还有“带人”这种传承，跟对一个好师傅，再加上本身的尽力，能学到好些工具。
而此刻在企业有人带的家伙那么是个极其荣幸的家伙了。
起首年夜情况已没有了，一年夜邦子的老技巧职员已退了，后面稍年青的一代见多没见过，让他乍带？
再是快餐式的成长，只知其然不知其可以然的家伙越来越多，让他乍带？
才能是日常平凡积聚的，不是有活玩时才想到还缺“这个不清楚，阿谁不知道”要补课的。得拿出来就用的。最最少得对要玩的工具知道个80%以上吧，还有20%再揣摩再进修。再冒个“风险”，解决那20%的事，也就成了。 带，怎么带？年夜鼻子本身都不带门徒了。把你招来，扔给你一年夜堆活，一个软件。你有啥题目就问，不问了就干活。两个礼拜，还干不了就炒鱿鱼滚开。哈哈。谁带呢？最后仍是得靠本身。这仍是内乱部的情形，你能看多深，问多深人家答复你还。你跨一个公司，答都不会答你了。
早前跟鬼子的密封厂会见，涉及到转轴密封的处所的时辰多问了一点，成果显明的对方就避开焦点了。人家只教你怎么用，你会用了，就要买他们的工具，对人家就够了。你哪里来的什么“产权”，“债务”还差未几。可是就像８爷说的。你玩进往了，启齿能讲出点焦点的门道了，人家天然就跟你谈了。由于彼此都清楚，这种时辰再防就没有意义了。 第一次沙发，前排跪拜，比来也迷惑，感到工作了，进修的标的目的不知道怎么调剂了，总是想对本身的无能恼怒，却不知道这恼怒之拳该打在哪 挺有见解的
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