工人的工资比工程师高 ？
前次会商工资话题，有个社友说良多工人的工资比工程师高的。我信任，一般外人听起来会觉得诧异：那么多书岂不是利剑念了？起首，这种工资倒挂的现象是不是存在，有多年夜广泛性？
我估量，在技巧含量低，劳动强度年夜，产物销路还好的企业，这种情形可能会有。由于这些企业工程师的感化有限，也不须要什么高程度的工程师，没有研发和设计，就是盗窟一点简略工具，画点图，或者把握一下不太庞杂的工艺。可能应当叫技巧员，而未必能算得上工程师。当然，这些人一般也是机械本科结业。
机械本科结业，在本身或者大都人眼里就是机械工程师无疑了。可是现实所做的工作可否担得起工程师这个名号，就欠好说。
但无论若何，念了一筐书，在一个小企业里待下往，工资还不如车间工人也就是农人工，固然出力少一点，加班少一点，但心理确定不是滋味。
工资不满足就跳槽？
这一类“工程师”的前途在哪里？
或者直说，比拟低真个技巧职员，前途安在？ 这个题目值得会商，简直有如许的实例存在。 工人和工程师或者技巧员的工资倒挂是有前提的。假如前提不存在，这种倒挂一般不会呈现，要否则真呈现了你说的”十几年的书利剑读了”的题目，从另一角度也可以说，这个社会的价值不雅有题目了。
工资倒挂只可能呈现在以下几种情形:
1、在产物单一的加工，制作类企业里，不须要研发和庞杂的设计，只须要能看懂图纸，帮车间工人解决常见的，简略的一些技巧题目。好比，开数控机床的工人师傅，他能开机床，还能做数控编程的，就有可能比车间技巧员工资高。
2、仍是集中在加工制作类企业，工人的年夜部门工资来自于几件工时的，加工工时越多，工资越高，很可能经常加班，晚上，周六周日也加班的。
3、存在研发和设计部分，企业范围也许不小，也存在某极个体工人的工资和工程师倒挂。这种情形是工人师该魅掌握某一类特殊技巧，其他工人或者市场上很难找到这类身怀特技的工人。
总体来说，一小我能获得的价值必定和他发明的价值相干。没有发明更多价值，老板不成能自掏腰包给你多发工资。 行业的悲痛 小我不以为有前途，一些低端财产，原来就不须要太高的技巧含量。
，必定要在里面硬撑着，没有需要。如许既是对本身的不负责，也是对行业的不负责，还不如把机遇让给须要的人。
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