35岁是职场生死线？高端人才35+很吃香
在人力资源市场，有个35岁危机的说法——很多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下求职者，就连公务员招考、事业单位招聘等，也都有个35岁的门槛儿。35岁俨然成为职场“生死线”。2017年，就有一条华为清退34岁以上员工的新闻被炒得铺天盖地，这种“35现象”更加加重了人们对中年危机的恐惧。35岁，就真如传说中那样遭人嫌弃吗？人民网看到的文章，机械行业是不是就是那个35+更吃香的高端人才年龄35是生死线，这个说法未必，看具体行业，有些行业可能年龄稍大点经验更多，老板更重视。
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