新员工的工资> 老员工 应当的
1资深老员工=资深老油条老板变相杀鸡就要告知你老员工欠好好干本身走人本身告退老板不赔钱2 其实招不到人的又不肯意给老员工升工资 老板算好你没底气鼓鼓和他谈工资 也不怕你走人
3有一种人叫诚实人
4 须要新颖血液 统一工作岗亭新员工比拟有劲头 新权势与旧权势的较劲就此睁开
老板须要新旧员工往做比对效力事迹等 也许老板们已经猜忌老员工效力低下但没对照也欠好对照
5 年夜部份人加工资的方式或叫通道是经由过程跳槽 跳槽跳出高薪是新常态。
6 老板***无情,工人伶人无义在这浮躁的情况下 有几小我能在平易近企呆一辈子
7统一岗亭 按技巧需求往招人 新旧员工的替换只须要几个礼拜 也就是说新员工几个礼拜后效力基础等同于老员工 除非很是高真个行业那是在猎人才了 不仅仅是新老的事了
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