工作职责和权力
工作挺久啦，一向碰到一种现象：给员工分派义务，职责，但员工却没有权力，只是在做无用功。好比一个项目，设置一位项目司理，但他谁也管不了，让他往治理进度、质量，不是瞎扯吗？天天处处开会，对项目基本没辅助，说的话基本没用，设置这个职责是本身骗本身吧。比来引导开会，说设计的要管发卖，质量，出产进度。 那开会的时辰把老板叫上，报告请示工作时，说给老板听 老板一般会把你骂一顿，好比要个部件，说你不会天天缠着对方负责的，直到对方烦。感到是既要马儿跑，又要马儿不吃草。治理一个项目挺可贵，打算是一年完成，终极不知道何年何月。我是做不来。 可以啊，不听话，每个月最低工资尺度，一般人本身就走啦。
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