【魍生技】月薪万元？不，是梦！
1、关于“匠人精力”没有太当真地查询相干的史料，所以这段文字可能有掉公允，这里先告个罪，就当是看我吐槽好了。“士农工商”的阶层轨制在汉唐时代就相当森严了，工是贱籍，±?Ｓ不得进学”，说的就是工匠的孩子就要做工匠，±?Ｓ承父业”，不会被举荐，不克不及考科举。除了少部门亦工亦商的之外，年夜部门人都为“奴籍”，所谓“婢奴工曲”，此中的“工”说的就是工匠，年夜致可以分成两类，奴籍文书把握在官府手中的官奴，和文书把握在氏族年夜户手中的家奴。说了这么多，只想表达一个意思，不扭转传统文化中根深蒂固的思惟，单讲“匠人精力”可能会拔苗助长。念书的时辰，教员说农人工发明了繁荣的年夜都会，但全部年夜都会却没有容纳他们的一砖一瓦；此刻想想，“匠人”们发明了现代科技文明，汗青又留下了几多名字？
2、关于本钱和利润
机械产物的利润历来不高，除往必不成少的运营本钱、资料本钱、高低打点的本钱之外，老板还要豪车点缀门面，客户欠账不还，同业恶意压价，都给这个行业造成难以挽回的负面影响。
3、关于才能和虔诚度
有才能天然就能拿高薪！这句话的逻辑完整没有题目，题目是你要搞清楚，这个有才能不是本身说着算的，是要老板买单，同业承认的，自豪一点那是一个“臭”字。再说，感到老板抠门本身又才能报表的时辰，武断炒潦攀老板鱿鱼啊！虔诚度这玩意太虚幻了，但一个老板确定爱好专注的员工，本身静静干兼职，卖安利，还占用了工作时光的，老是说不外往的，凭什么给你升值加薪呢？即使你有不错的事迹，可负面的立场不单给同事造成消极影响，还让老板感到你随时城市跳槽。
4、关于坑队友
我一向希奇，为什么机械行业就能不给加班费，还跟打了鸡血一样猖狂加班？！干过机械，干过IT，干过发卖，干过教师，干过企划，干过HR……只有机械行业加班是不给money的，whyｏ在万为国企讲求的是奉献，私企老板抠门？这确切是一方面，更多的是由于高校扩招的年夜布景之下，机械行业的职员增加太迅猛了，走进任何一所工科院校，机械和电气鼓鼓都是年夜系。僧多肉少的年夜条件下，“僧”之间竞争的呈现就无可厚非了，所以在国内乱的机械行业，加班请求工资的反倒成了另类了。
5、……
用一个词来说就是“不乏其人”，所以月薪过万的毕竟是这个行业里的少数甚至少少数人，年夜部门人仍是苦逼的——干着牛马活，吃着牲畜料。男怕进错行，所以，假如你还在读，真的要细心计划下将来了。
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